Hvem har arbejdsskadeforsikringen, når I lejer en vikar?

De fleste går ud fra, at vikarbureauet dækker, fordi bureauet betaler lønnen. Sådan er loven ikke skruet sammen. Som hovedregel er det jer, der har sikringspligten, mens vikaren arbejder hos jer.

Det er ikke en detalje, der først betyder noget den dag nogen falder ned fra en stige. Den betyder noget nu, fordi jeres police skal være rigtig, inden manden møder.

Hovedreglen: pligten følger den, der instruerer

Efter arbejdsskadesikringsloven skal arbejdsgiveren sikre sine ansatte. Spørgsmålet er bare, hvem der er arbejdsgiver, når én virksomhed betaler lønnen og en anden bestemmer, hvad der skal laves.

Svaret er, at det er den, der har nytte af arbejdet og instruerer vikaren på det pågældende tidspunkt. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skriver det direkte i sin vejledning om sikringspligt for vikarer: det er oftest brugervirksomheden, også selvom vikarbureauet udbetaler lønnen og kan afskedige vikaren.

Hvornår er det bureauet?

Der er tilfælde, hvor sikringspligten ligger hos vikarbureauet:

• Når vikaren laver noget for bureauet selv — kørsel mellem brugervirksomheder, møder, kurser og seminarer
• Ved midlertidigt arbejde i udlandet, uanset hvilket land
• For landbrugsvikarer, der passer en bedrift alene uden en arbejdsgiver, der kan instruere dem

Grænsen ligger altså, hvor instruktionen gør. Falder vikaren på vej til jeres plads i bureauets ærinde, er det bureauets sag. Falder han ned fra stilladset hos jer, er det jeres.

AES-bidraget følger med

Erhvervssygdomssikringen hos AES betales også af brugervirksomheden. Bidraget opkræves på grundlag af de vikartimer, bureauet indberetter — I skal altså ikke selv regne noget ud, men I skal vide, at posten kommer.

To forsikringer, der forveksles

Der er to dækninger i spil, og de bliver blandet sammen i næsten hver eneste samtale, vi har om det:

At bureauet har en erhvervsansvarsforsikring er altså ikke det samme som, at vikaren er dækket, hvis han kommer til skade. Det er to forskellige policer med to forskellige formål.

Det bør I gøre, inden vikaren møder

• Ring til jeres forsikringsselskab og spørg, om jeres arbejdsskadeforsikring også dækker indlejet arbejdskraft — mange policer er tegnet efter antal egne ansatte
• Få svaret på skrift. "Det tror jeg nok" er ikke en dækning
• Oplys det forventede timetal, så policen kan reguleres, hvis selskabet kræver det
• Skriv ind i jeres egen bestillingsprocedure, at det tjekkes, hver gang I lejer folk ind

Det er sjældent dyrt at få indlejet arbejdskraft med på policen. Det er dyrt at opdage, at den ikke var der.

Hvis der alligevel sker noget

Den, der har sikringspligten, har også pligten til at anmelde arbejdsulykken. Står vikaren på jeres plads, er det derfor jer, der skal anmelde. Giv altid bureauet besked med det samme — vi har vikarens ansættelsesoplysninger, I har beskrivelsen af, hvad der skete, og anmeldelsen bliver kun rigtig, hvis begge dele er med.

Sådan gør vi

Vi skriver det direkte i vores priser og i lejeaftalen, at arbejdsskadeforsikring under udsendelse påhviler kunden. Ikke for at skubbe noget fra os, men fordi det er sådan, loven fordeler ansvaret — og fordi den værste måde at opdage det på er efter en ulykke.

Til gengæld har vi styr på vores egen del: alle vikarer er ansat på overenskomst med Dansk El-Forbund København, er faglærte, og er omfattet af vores erhvervsansvarsforsikring.