Vikar med henblik på fastansættelse
I stedet for at ansætte på en samtale og et CV kan I prøvekøre manden på pladsen først. Efter 480 timer er han jeres, og det koster ikke noget.
Hvad koster det?
480 timer svarer til omkring tre måneders fuldtid. Derefter kan I ansætte manden direkte uden at betale os noget. Vil I ansætte før, aftaler vi et honorar, der falder med de timer, der allerede er kørt.
Det, der flytter prisen
| Forhold | Betydning |
|---|---|
| Hvor mange timer der er kørt | Efter 480 timer er det gratis. Før det aftales et honorar |
| Om I er sikre fra start | Nogle ved det efter to uger. Andre vil have hele perioden |
| Hvad I ellers ville betale | Klassisk rekruttering af en svend koster typisk en til to måneders løn i honorar |
| Risikoen ved en fejlansættelse | Den bærer vi i prøveperioden — I kan stoppe fra dag til dag |
Hvad er med
- En faglært elektriker, I kan arbejde med, før I ansætter
- Navn, svendebrev og erfaring på forhånd
- Ingen binding undervejs — I kan stoppe fra dag til dag
- Første dag er gratis, hvis manden ikke passer ind
- Fri ansættelse efter 480 arbejdstimer, uden formidlingshonorar
Sådan foregår det
- Fortæl os, hvad I søger — fagligt og menneskeligt.
- Vi foreslår en mand og sender navn, svendebrev og erfaring.
- Han starter som vikar og arbejder under jeres ledelse.
- I ser ham arbejde i hverdagen, ikke til en samtale.
- Efter 480 timer ansætter I ham — eller lader være, uden omkostninger.
Om autorisation. Vikaren arbejder under jeres ledelse, instruktion og autorisation og indgår i jeres organisation på lige fod med jeres egne ansatte. Faglink har ikke selv el-autorisation, og I indestår for, at autorisationspligtigt arbejde er dækket.
Spørgsmål og svar
Hvorfor giver I ham bare væk efter 480 timer?
Fordi en kunde, der har fået en god mand uden at blive flået, ringer igen. Og fordi vi hellere vil have jer som fast kunde end et enkelt formidlingshonorar.
Hvad hvis vi vil ansætte ham allerede efter en måned?
Så aftaler vi et honorar, der tager højde for de timer, der allerede er kørt. Jo flere timer, jo mindre.
Kan manden sige nej til at blive ansat?
Ja. Det er hans beslutning, ikke vores. Men de fleste vikarer siger ja til en fast stilling et sted, hvor de har gået i tre måneder og er glade for at være.
Hvad koster klassisk rekruttering til sammenligning?
Et rekrutteringsbureau tager typisk en til to måneders løn i honorar — og I har stadig ikke set manden arbejde.
Søger I en fast mand?
Fortæl hvad I leder efter. Så finder vi en, I kan prøvekøre, inden I beslutter jer.
Kontakt os →